Công ty TNHH Luki Việt Nam Tuyển Trợ lý dự án triển khai ERP và Website

Tổng quan công ty

Công ty TNHH Luki Việt Nam

203/9 Đường Trục, phường 13, quận Bình Thạnh, TP.HCM.

ĐT: 08-35534001

Liên hệ: Ms. Trân – 0389950920 – lukivn@lukivietnam.com

Giới thiệu về công ty

Công ty TNHH Luki Việt Nam được thành lập vào năm 2001. Sau hơn 20 năm hình thành và phát triển, công ty TNHH Luki Việt Nam ngày càng lớn mạnh và mở rộng thị trường trong lĩnh vực gia công, thương mại băng keo công nghiệp và các nguyên vật liệu phục vụ cho ngành in ấn.

Mô tả công việc

  • Hỗ trợ Giám đốc triển khai các dự án hệ thống thông tin như ERP, Website:
    • Tiếp nhận và phân tích yêu cầu của Ban giám đốc
    • Đánh giá, thẩm định và lựa chọn nhà cung cấp
    • Tiếp nhận các kết quả phát triển từ nhà cung cấp, tiến hành kiểm thử, nghiệm thu, và đưa vào vận hành thực tế tại doanh nghiệp.
  • Hỗ trợ Giám đốc triển khai các dự án khác khi có yêu cầu.

Tùy vào từng dự án, Giám đốc sẽ hỗ trợ nhân viên tham gia các khóa học bổ sung kiến thức.

Yêu cầu công việc

  • Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các ngành Công nghệ thông tin, Hệ thống thông tin hoặc các ngành có liên quan.
  • Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc thực tế tại các doanh nghiệp sản xuất đã triển khai hệ thống ERP và xây dựng Website doanh nghiệp.
  • Sử dụng thành thạo Vi tính Văn phòng và các phần mềm liên quan như ERP.
  • Trình độ Ngoại ngữ: tiếng Anh cơ bản
  • Khả năng phán đoán, nhạy bén, đàm phán và giải quyết vấn đề tốt.
  • Năng lực đối ngoại và tương tác tốt.
  • Có tính tổ chức và hệ thống cao.
  • Có khả năng quản lý sự thay đổi tốt
  • Trách nhiệm và chuẩn mực, tinh thần chủ động và làm việc độc lập / đội nhóm tốt.

Lương & Thưởng

  • Công việc ổn định, lương thỏa thuận theo năng lực
  • Một năm tăng lương 1 lần
  • Thưởng quý ½ tháng lương nếu quý đạt doanh số (áp dụng cho nhân viên làm việc trên 6 tháng), thưởng lễ, thưởng năm
  • Phụ cấp cơm trưa

Chế độ phúc lợi

  • Tham gia đầy đủ các chế độ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp.
  • Hằng năm tổ chức cho nhân viên đi du lịch, tiệc liên hoan cuối năm với các phần thưởng có giá trị.
  • Chế độ nghỉ phép theo luật lao động.